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高層
中層
基層
學習促動師
秦蕾

      資深人力資源管理專家

      美國職業管理協會注冊心理咨詢師

      美國圣約瑟夫大學管理學院MBA

      15年人力資源及行政管理實踐經歷,曾在企業擔任商務經理、人力資源經理、副總經理、行政副總裁等重要職位,積累了豐富的企業工作經驗。為歐洲最大的高速鋼集團在中國的三家合資公司建立了人力資源體系,并提供了完善的人力資源管理解決方案。參加全球最大的航空航務集團的中國投資環境調研團,負責該調研項目中的人力資源部分,并幫助該集團對中國的人力資源環境進行全面的了解。為歐洲大型化妝品集團進行了內部診斷,并負責后續的管理體系改革工作。為歐洲最大的稀有金屬企業在中國的投資公司協調勞資溝通,并建立了完整的勞資溝通體系。

柳青

      國內知名實戰派培訓師

      1995-1997 DHL中國銷售培訓經理;
      1997-1999 伊萊克斯中國北方區培訓經理;
      2000-2001 吉百利中國培訓經理;
      2001-2002 eNet硅谷動力網絡公司培訓經理;
      2002-2004 NOKIA中國學院簽約培訓顧問。

      1995年接受英國國際培訓機構TACK首次中國培訓講師認證。有十七年的跨國公司專業培訓經驗。熟練掌握國際專業的培訓方法,同時結合中國的實際情況,使培訓更具實用性。執著于培訓工作,是中國第一代專業培訓師。2001,2004年中國十大優秀專業培訓師。
李宣漫

      實戰培訓管理專家

      美國阿拉莫(ALAMO)學習系統公司國際認證講師

      國際品牌課程《領導者之劍——突破思維的技巧》認證講師

      美國國際專業教練協會(IAPC)認證注冊企業管理教練

      注冊企業管理教練(RCC)

      美國人力資源協會HRGHR Generalist)認證講師

      曾在華為、IBM、聯想集團等國際知名企業擔任重要管理崗位,具有十多年人力資源管理、企業大學建設、管理與領導力發展等方面的實戰經驗。

      2003年在IBM開始從事企業大學的建設,是國內較早在企業中建立企業大學的一批專業人士。在四年的時間中,將IIPC大學從零開始搭建,逐步形成了培訓管理和專業學院共同運作的、獨特的矩陣式企業大學管理模式。四年內,在企業中建立完成4個公共學院和5個專業學院,組建起了一只50多人的內部講師團隊,建立起了一套完善的講師選拔、培養、發展和激勵體系。

張卓

      微軟特約資深Office講師/MVP

      PMP美國項目管理協會成員(PMI

      微軟認證講師 MCT

      微軟金話筒講師

      微軟Office專家俱樂部成員(OTEC

      微軟首批Office2007講師

      Dell公司特約講師

      7年上百家企業職業化辦公能力Office培訓經驗,熟悉Office在不同行業及企業不同職能部門中的應用技巧和方法,所有教學案例都來自于企業,并且可以進行中、英文雙語授課,獨有的風趣幽默的授課風格以及互動性極強的教學方法深受企業客戶的歡迎。

楊子

      美國領導特質分析PDP專業咨詢師

      清華大學國家CIMS培訓中心及北京外企服務公司行為規范特約講師。

      具有豐富的海內外工作經驗,是原匈牙利德布勒森文化產業集團商業行為總監,有著十多年專職客戶服務、行為規范培訓經驗,其培訓足跡遍布中國的各大中小城市及國內企業。

      培訓風格風趣、幽默、活潑,善于挖掘及調動學員內在的潛力及主動性,激勵式的教學方法,并配有大量案例,所授課程廣受企業界的好評。

文遠

      原三星(中國)人力開發負責人

      三星華南區組織管理專家(組織內控、內部診斷及六西格碼運營專家)

      企業系統管理專家

      系統思維課程專家

      VCPA企業運營系統創立人

      FTP&SAC 職業素質模型創立人

      OCD企業薪酬體系創立人

      CPDE企業績效管理體系創立人

      文遠先生具備十八年的企業管理及咨詢工作經驗,先后在世界五百強、知名地產公司任人力資源負責人,在多年的企業管理實踐中,結合實際工作經驗,文遠先生對中外管理的差異進行了長達數年的深刻思考,并從組織管理專家及管理思維培訓中總結出如下企業運營理念:

      1、 企業管理的本質應基于企業運營的系統結構;

      2、 基于企業運營內在結構的管理本質應是簡單而非復雜;

      3、 企業管理必須實現系統化;

      4、 企業系統化管理需要企業引入系統管理工具;

      5、 系統管理工具的本質是系統管理體系的導入與開發;

      6、 系統管理體系需要企業引入系統思維管理方法, 并從企業管理層開始。

      文遠先生獨立開發出適合企業體系化運營的系列課程與咨詢項目,現兼任多家企業咨詢顧問及授課講師,有長期的企業培訓與咨詢經驗,具備較豐富深厚的知識底蘊,對中外管理的差異有獨到深刻的見解,屬實戰型管理培訓專家。

任天行

      原沃爾瑪(珠江)百貨營運總監

      國際注冊企業教練(美國國際專業教練協會IAPC授權)

      國際著名服裝品牌HUGO BOS中國區銷售總監

      11年組織運作、系統管理、領導團隊之實戰經驗,對企業系統化管理和打造高效團隊有獨特的訓練方法,尤其擅長團隊執行力訓練、領導力素質提升、員工心態調整、銷售與溝通技巧、金牌服務技能等方面的培訓。

      授課風格激情澎湃、風趣幽默、言辭犀利、全場互動,實戰有效,富于哲理。具有豐富詳實的企業管理實戰案例,能迅速有效吸引學員的注意力,使學員記憶猶新,有效激發團隊責任意識、提升執行力。對課程的要求嚴謹負責、知行合一。

李茜

      實戰管理訓練專家

      高級心理咨詢師

      長期致力于將心理學融入到企業管理領域的研究與實踐活動,在企業員工心理援助計劃(EAP)方面有著深入的研究和豐富的實踐經驗。尤其擅長將培訓中深奧而枯燥的心理學理論用通俗易懂的語言演繹出來,其頗具親和力的風格,深受企業的歡迎,從而也博得了業界的好評。

      通過每年愈百場的培訓實踐,不斷對研究成果加以檢驗、完善,積累了十分豐富的經驗,可以針對不同類型的企業做有針對性的項目設計并指導實施,成效顯著。
蔣才筠

       色彩、形象管理高級講師

       國家注冊心理咨詢師

       中國西部服飾博覽會.國際車展.國際小姐大賽色彩分析顧問

       畢業于川大應用心理學碩士班,曾任知名化妝品企業培訓經理,經營多家連鎖美容美甲中心,培養的美容美甲學員榮獲第一屆全國美容美發美甲精英大賽三等獎。從事形象教學十余年,融合了形象學、管理學、心理學的知識,很好的運用在實踐工作中,積累了豐富的經驗和成功案例。曾為多家企業、媒體、政府機關等機構進行色彩形象塑造和商務禮儀培訓,獲得了學員的廣泛認可。

 

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