<strike id="zlbzr"></strike><th id="zlbzr"><noframes id="zlbzr">
<strike id="zlbzr"><video id="zlbzr"></video></strike>
<span id="zlbzr"><video id="zlbzr"></video></span>
<span id="zlbzr"></span><span id="zlbzr"><video id="zlbzr"></video></span>
<th id="zlbzr"></th>
<strike id="zlbzr"><video id="zlbzr"></video></strike>
<span id="zlbzr"><video id="zlbzr"></video></span><span id="zlbzr"><video id="zlbzr"><strike id="zlbzr"></strike></video></span><span id="zlbzr"></span>
<ruby id="zlbzr"><dl id="zlbzr"></dl></ruby>
<span id="zlbzr"><dl id="zlbzr"></dl></span>
<ruby id="zlbzr"><video id="zlbzr"><del id="zlbzr"></del></video></ruby>
<th id="zlbzr"><video id="zlbzr"><strike id="zlbzr"></strike></video></th>
<span id="zlbzr"></span>
<strike id="zlbzr"><dl id="zlbzr"></dl></strike>
<ruby id="zlbzr"></ruby>
<span id="zlbzr"><video id="zlbzr"></video></span>
<th id="zlbzr"></th>
<th id="zlbzr"></th><span id="zlbzr"><video id="zlbzr"><strike id="zlbzr"></strike></video></span><span id="zlbzr"><video id="zlbzr"></video></span><strike id="zlbzr"><video id="zlbzr"><ruby id="zlbzr"></ruby></video></strike>
<span id="zlbzr"><video id="zlbzr"></video></span>
<span id="zlbzr"></span>
<th id="zlbzr"></th>
<span id="zlbzr"><noframes id="zlbzr">
<th id="zlbzr"></th>
<th id="zlbzr"></th>
高層
中層
基層
學習促動師
鐘梅

資深人力資源管理專家

中國TTT認證師

人力資源經濟師

高級人力資源資源管理培訓師

6年的企業培訓管理經驗

原三亞長豐海洋天然氣供氣有限公司人力資源負責人

6年海外上市公司人力資源管理經驗。鐘老師在職期間,在人力資源和企業管理方面積累了豐富的經驗,長期為眾多知名企業進行人力資源、企業管理等方面的咨詢,對人力資源管理的實際運作具有很透徹的理解。

饒滔

原明基友達集團(世界500強)金牌內訓師

原圣地亞實業集團首席培訓講師

中國TTT認證講師

TWI-TTT講師資格認證

八年培訓管理經驗

具有超過8年的中外資大型企業集團培訓管理實戰經驗,在明基 友達集團任職期間率先在公司內部建立人才培養模型,搭建人員 培養課程體系,培養多名內部核心講師,梳理人才培養運作流程 ;在培訓實操及人才培養體系架構搭建擁有豐富的實戰經驗,同 時在多年的培訓管理生涯期間,一直致力于服務各企業,年均培訓輔導梯次超過百場。 


 

文遠

原三星(中國)人力開發負責人

三星華南區組織管理專家(組織內控、內部診斷及六西格碼運營專家)

系統管理四維系體系創立人

組織運營DVSC企業運營系統創立人

系統管理之FTP &SAC 職業素質模型創立人

系統管理之OCD薪酬體系創立人;

系統管理之VSC-BSC-KPI評價體系創立人

系統管理之VSC目標與計劃體系創立人(目標與計劃管理)

先后十五年,在世界500強企業擔任人力資源總監,在十八年的企業管理實踐與咨詢、培訓服務工作中,歐陽先生深刻認識到中國企業在系統管理方面的缺失,也因此認識到系統思維這一核心工具對中國企業走向優秀或卓越的實踐意義,為此,文遠老師得出以下結論:

1、管理混亂的本質在于企業無力構建系統化組織管理與運營體系;

       2、系統管理缺位的根本原因在于企業決策層及管理層的系統思維能力不足;  

       3、企業走向突破的根本在于引入系統管理體系;

       4、優秀企業走向卓越的根本亦在于系統管理;

       5、系統管理的基礎在于組織的系統思維能力的提升;

       6、系統管理的目標在于實現企業員工行動力的提升及優化;

       7、系統管理不意味著對企業現況的全面否定,而在于以清晰目標為基礎的不斷優化;

文遠老師結合工作實踐與長達數年的思考,完善了系統管理與思維課程及訓練體系,以此為工具,開發了具備獨立知識產權的系列咨詢類與培訓類產品,并為數十家企業提供系統化的解決方案,取得優良成績。

 


馮頌陽

原農夫山泉全國培訓總監

領導力、職業化、溝通與性格分析、TTT訓練師

國內著名的職業化與管理訓練專家

《哈佛商業評論》精英博主

著有管理書籍《新經理過九關》,13年再版更名為《站直了,主管》

職場教育書籍《別讓工作傷害你--職場可以很幸福》

復旦大學法律系經濟法專業畢業,注冊律師。歷任法國達能(食品)華西區聯絡主任,法國嬌蘭(化妝品)華西區客戶經理,德國黛安芬(服裝)南中國培訓經理,農夫山泉 /養生堂(食品)全國培訓經理/人力資源副總監等職位,現任易訓人力開發院,職業化研究院院長。


 


14條記錄

 

電話:028-8698 0696  郵箱:[email protected]  蜀ICP備10214630號

地址:四川省成都市武侯區錦繡路1號,保利中心C座  1508-1509 


 首頁   關于易訓   產品   師資   服務   案例   新聞   招聘   聯系

新疆时时彩开奖号码