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易訓商業講師班

更新時間:2014-04-30 11:33:19點擊次數:670次字號:T|T
 

商業講師班

為何開辦講師班

1、很多公司的高管,隨著工作年限的積累,在人力資源方面有著很強的個人專業能力積淀,想通過培訓的方式將自己的思想及知識方法與大家共享,但未能進行過專業化的訓練,無法開口;

2、部分高管由于工作性質,雖然參加過TTT課程,但未能進行系統化長時間的訓練,無法提升其個人能力;

3、作為企業的高層,承擔著許多企業核心知識技能課程的開發及教授任務,但由于從未進行過系統化的講師培訓,無法對人員進行轉授;

4、目前有許許多多的企業高管想變成職業化的講師,但由于找不到合適的專門訓練的渠道,故根本無法向職業化講師道路發展。

課程事項

培養對象

大型企業人力資源總監

國有企業人力資源部長、培訓部長及高管職位人員

培養目標

幫助人力資源高管變成企業優秀的內訓師,提升其綜合職業能力;

幫助人力資源高管提升其職業生涯的含金量。

培養周期

半年(含10次課程及訓練),每次課程為半天時間,具體時間及地點待定

班費

1280/人收取,班費主要用于場地、班級活動等費用,并實行多退不少補的政策


課程安排


序號

課程主題

主講專家

1

課程設計與開發技術

文遠

2

職業化講師訓練

馮頌陽

以上課程授課完成后

?  簽約講師:對訓練完成后特別優秀的講師,易訓將與其簽約,進行持續培養,使其走向商業講師的道路。

?  未簽約講師:易訓將提供沙龍平臺,讓其與各企業人員進行交流積淀分享,增加其個人的行業影響力、專業圈的影響力等。

專家介紹


文遠   國內著名組織管理專家

*              系統管理與系統思維的倡導者與踐行者,擁有十八年的企業管理實踐與咨詢、培訓服務經驗

*              三星(中國)人力開發負責人,參與三星培訓課程設計及研發工作,先后設計開發出數十門三星核心課程     

*              國內第一批獲得美國Alamo認證資格講師,中國TTT認證講師, 國家注冊人力資源測評師;

*              系統管理四維系體系及組織運營DVSC企業運營系統創立人;

*              系統管理之FTP &SAC 職業素質模型創立人;系統管理之OCD薪酬體系創立人;系統管理之VSC-BSC-KPI評價體系創立人;

系統管理之VSC目標與計劃體系創立人(目標與計劃管理)

馮頌陽 職業化管理專家、實戰派講師

*             領導力、職業化、溝通與性格分析、TTT訓練師;15年培訓經驗

*            《哈佛商業評論》精英博主;著有:管理書籍《新經理過九關》2009年出版;2013年再版,更名為《站直了,主管》;職場教育書籍《別讓工作傷害你--職場可以很幸福》2010年出版;

*             歷任法國達能(食品)華西區聯絡主任,法國嬌蘭(化妝品)華西區客戶經理,德國黛安芬(服裝)南中國培訓經理,在黛安芬,曾通過三次集訓,在6個月內全面提高了各地培訓講師的講課能力;為企業培養出數十位優秀講師

*            在農夫山泉 /養生堂(食品)擔任全國培訓經理/人力資源副總監期間,制作了近40種教材,涵蓋公司各個方面,大大完善了公司培訓體系和培訓管理模式

課程大綱


課程板塊順序

課程模塊

課程要點

第一部分  《課程設計與開發技術》

1

課程整體設計的基礎

  1、課程的體系

  2、課程的標準

  3、課程開發的核心工具——結構化思維

  4、課程的結構

2

單節課的教學程序

Gagne教學設計技術)

  1. 導入設計
  2.
主體設計
  3
、結尾設計

3

課程細節內容設計

  1. ABCD設計工具模板
  2.
案例分析
  3.
現場模擬練習

第二部分  《職業化講師訓練》

4

講師定位

  1.企業講師的自我定位
  2.
自我評估:我的優勢和劣勢
  3.
講師風格測試

5

學習理論

  1.桑代克學習三律
  2.
成人學習特征
  3.
現代講師與傳統教師的區別
  4.
如何判斷好的講師、好的培訓
  5.
講師的四種境界

6

表達技巧

  1.表達的最高境界
  2.
上臺前的心理調適
  3.
講師的著裝
  4.
五項基本訓練

7

聲音訓練&四大教學法

  1.聲音的表達力從何而來?
  2.
富有吸引力的聲音
  3.
高效省力的發音方式
  4.
聲音的六元素的訓練
  5.
分組演練:通過聲音傳遞感情

8

教材制作(上)

  1.講授法如何走向成功?
  2.
分析受眾
  3.
教材制作八步驟之前四步

9

教材制作(下)

  1.教材制作八步驟之后四步
  2.
制作各種常規教材注意事項
  3.
日常如何積累素材

10

控場技能

  1.處理怯場
  2.
培訓中的提問和控場
  3.
常見狀況應對

11

綜合練習

  1.學員演練
  2.
擬定個人發展計劃

講師班報名表


商業講師班報名表

姓名:

 

性別:

 

聯系電話:

 

職務:

 

公司名稱:

 

公司地址:

 



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