薪酬待遇：基本工资（6000-12000元/月，根据任职者胜任力确定）+行业最高提成+奖金+各种基金+各种培训机会
岗位职责：
1、制订公司年度、季度、月度工作目标和工作计划；
2、主?#31181;?#35746;公司营销管理工作的有关的销售政策、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；
3、拥有丰富?#30446;?#25143;资源，优秀的团队管理能力，能够带领团队刷新业绩记录；
4、掌握重点大客户的销售情况，发现问题及时解决；
5、开展对客户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应?#28304;?#26045;，巩固和完善原有市场，开发新市场，提升品牌知名度，完成市场分析报告；
6、 指导、监督、检查所属?#24405;?#30340;各项工作，掌握工作情况和相关数据；
7、及时向总经理汇报销售的真实情况及有关数据。
任职资格：
1、 经验：5年以上企业营销、市场管理工作经验，3年以上培训业营销主管工作经验；
2、 技能/能力：
（1） 具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力以及较高的谈判?#35760;桑?#33021;够带领一个团队进行高效市场拓展工作 ；
（2） 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对培训业的发展和市场有深刻的理解，十分熟悉培训业务和各大竞争对手；
（3） 熟悉各种商业合同，能够代表公司对外谈判并签订合作合同及协议；
（4） 能够独立制订市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略及预算，适时对销售人员进行培训和督导；
（5） 具备较强?#30446;?#25143;开发能力和客户管理经验。