薪酬待遇：基本工资（2500-6000元/月）+行业最高提成+奖金+各种基金+各种培训机会
晋升机制：每年三次晋升机会,公平、公正能者居之。（大客户经理—销售总监）岗位职责：
1、负责公司战略类客户关系的维护，进行二次销售开发；
2、优化大客户关系管理并挖掘新客户；
3、协同顾问完成销售谈判及合同签订；
4、根据公司要求完成销售目标，达成当月关键绩效指标（KPI）；
5、按要求定期提交销售工作报表及工作总结（日、周、月）；
6、完成上级领导交办的其他事项。
任职要求：
1、3年以上销售工作经验，从事过市场营销、电话营销、人力资源、教育咨询培训等行业优先，愿意从事销售工作；
2、具备良好的沟通表达能力及公关能力，形象气?#22987;眩?br />
3、?#24895;?#22806;向、勤奋踏实，具备较强的抗压、抗挫能力；
4、熟练掌握公司各类产品推介话术、技巧；
3、五官端正，形象气质良好；
4、普通话标准，有良好的语言表达和组织能力，亲和力强，具有团?#26377;?#20316;能力；
5、积极主动，善于创新，具有一定的抗压能力；
